Minister Maląg: filozofią naszego rządu jest, aby Polacy mogli godnie zarabiać

W czwartek Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r., które brutto od 1 stycznia 2024 r. będzie wynosiło 4242 zł – minimalna stawka godzinowa wyniesie 27,70 zł, a od 1 lipca minimalna płaca wyniesie 4300 zł – stawka godzinowa 28,10 zł.

"Przede wszystkim ideą tego, że dokonujemy godnej waloryzacji płacy minimalnej jest to, że filozofią naszego rządu jest, aby Polacy mogli godnie zarabiać. Praca daje poczucie stabilizacji i godności, dlatego zależy nam na tym, aby zarówno wzrastała płaca minimalna, jak i wzrastało przeciętne wynagrodzenie" – powiedziała w rozmowie z PAP szefowa MRiPS.

Minister pytana, dlaczego płaca minimalna została podniesiona, odpowiedziała, że wynika to z ustawy o płacy minimalnej i decyzja ta jest oparta na konkretnych wskaźnikach.

Czytaj więcej

Podwyżki płacy minimalnej. Premier podał szczegóły

"Tym wskaźnikiem jest m.in. poziom inflacji. Jeżeli inflacja jest powyżej 105 proc., to wtedy waloryzacja jest dwukrotna w ciągu roku" – wyjaśniła.

"Kolejnym wskaźnikiem jest wskaźnik weryfikujący, a więc jeżeli w budżecie państwa przewidzianym na rok 2023 inflacja była zaplanowana na określonym poziomie, a rzeczywista inflacja jest wyższa, to wtedy zwiększa się wskaźnik waloryzacji płacy minimalnej o ten wskaźnik korygujący" – dodała.

Jak podkreśliła, kwota wynagrodzenia minimalnego, która została ustalona, "to nie jest przypadkowo podjęta decyzja". Wynika ona z parametrów, które są zawarte w ustawie budżetowej, podstawionych do algorytmu – wyjaśniła.

Rząd szacuje, że minimalne wynagrodzenie otrzymuje 3,6 mln osób.

Szefowa resortu rodziny podkreśliła również, że obecna sytuacja na rynku pracy w Polsce jest "bardzo korzystna". "Mamy historycznie niskie bezrobocie" – zaznaczyła.

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w sierpniu 5,0 proc. Według danych Eurostatu Polska jest trzecim państwem z najniższym bezrobociem w Unii Europejskiej. "Te dane pokazują, że mamy rynek pracownika" – podsumowała. (PAP)

Autorki: Katarzyna Herbut, Iga Leszczyńska

kno/