Pracownicy logistyki poszukiwani. Zapotrzebowanie przede wszystkim na specjalistów
W 2024 roku wzrosła liczba ofert pracy w działach logistyki, a wskaźnik zapotrzebowania na specjalistów w tej dziedzinie był wyższy niż w innych działach - wynika z raportu Grafton Recruitment.
Ubiegłoroczny wzrost liczby ofert pracy w logistyce i wyższe niż w innych działach gospodarki zapotrzebowanie na logistyków świadczy o rosnącej roli Polski w globalnych łańcuchach dostaw - wskazali autorzy najnowszego raportu Grafton Recruitment „Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach”.
Liczba ogłoszeń opublikowanych w II i III kwartale była porównywalna do rekordowego I kwartału 2022 r. Popyt na pracowników znacznie przewyższył wartości we wszystkich działach ujętych w raporcie, z wyjątkiem sprzedaży - zauważono w raporcie.
W ocenie autorów wysokie zapotrzebowanie na pracowników powinno się utrzymać, przede wszystkim w przypadku specjalistów. Z analizy trendów rynkowych przedstawionej w raporcie wynika też, że dojdzie do zmiany w strukturze ofert pracy wynikającej z przesunięcia punktu ciężkości z działań operacyjnych na obszar analizy danych, planowania i wdrażania usprawnień. Firmy będą bowiem dążyć do optymalizacji procesów logistycznych, co pozwoli skrócić i zabezpieczyć łańcuch dostaw, oszczędzać zasoby oraz obniżać koszty.
"Tak wysoka dynamika w sektorze logistyki wynika z rosnącej złożoności globalnych łańcuchów dostaw oraz potrzeby ich optymalizacji. Firmy mierzą się z wyzwaniami takimi jak rosnące koszty transportu, nieprzewidywalność rynku oraz konieczność spełnienia coraz bardziej rygorystycznych norm środowiskowych. W odpowiedzi inwestują w nowoczesne technologie, które pozwalają zwiększyć efektywność operacyjną oraz w rozwój kompetencji pracowników, takich jak analiza danych czy zarządzanie procesami" – zaznaczyła Natalia Nijak z Grafton Recruitment.
Raport pokazuje zróżnicowanie wynagrodzeń w zależności od regionu i charakteru stanowiska. Oferty wynagrodzeń dla kierowników logistyki w Warszawie kształtują się w przedziale 14 000 - 24 000 zł brutto miesięcznie, a we Wrocławiu i Trójmieście maksymalny pułap wynosi 22 000 zł. Natomiast pensje dyrektorów ds. logistyki osiągają najwyższe wartości w Warszawie (16 000 – 27 000 zł), to nieco więcej w porównaniu np. do Wrocławia, gdzie górna granica zarobków wynosi 26 000 zł. Specjaliści ds. logistyki w stolicy otrzymują wynagrodzenia w granicach 8 000–9 500 zł, podczas gdy w Poznaniu i Łodzi ich zarobki mieszczą się w przedziale 6 500 – 10 000 zł. Na stanowiskach operacyjnych, takich jak magazynier, płace pozostają stabilne w większości regionów i wynoszą od 5 000 do 7 000 zł.
W 2024 roku wynagrodzenia w sektorze logistyki wykazały zróżnicowaną dynamikę. Najbardziej wzrosły płace agentów celnych oraz specjalistów ds. zarządzania magazynem – w obu przypadkach o 10,7 proc. Znaczące wzrosty zaobserwowano także w przypadku dyspozytorów transportu (7,0 proc.) oraz specjalistów ds. logistyki (7,8 proc.). Na stanowiskach związanych z zarządzaniem procesami, takich jak kierownicy logistyki, wyniosły one 5,7 proc., a w przypadku analityków łańcucha dostaw 4,5 proc. Mniejsze zmiany odnotowano wśród spedytorów międzynarodowych (1,9 proc.) oraz dyrektorów ds. logistyki (1,5 proc.).
"Różnice w dynamice oferowanych wynagrodzeń w logistyce wynikają z rosnącego zapotrzebowania na kompetencje związane z efektywnym zarządzaniem łańcuchami dostaw oraz operacjami magazynowymi. Wzrosty płac na kluczowych stanowiskach potwierdzają ich strategiczne znaczenie w budowaniu efektywnych procesów w firmach" – skomentowała Ewa Michalska z Grafton Recruitment.
Raport Grafton Recruitment został opracowany na podstawie analizy 499 791 unikatowych ogłoszeń o pracę. Dodatkowo, wykorzystano dane z jednego z największych portali z ogłoszeniami w Polsce, obejmujące lata 2019–2024. (PAP)
gkc/ malk/ know/
