2024-10-29 11:43 update: 2024-10-29, 12:03
Fot. PAP/Adam Warżawa
Обмеження міграційного законодавства та менша підтримка в Польщі змушують українців шукати роботу в інших країнах, – стверджує компанія Gremi Personal у своєму звіті. Це може призвести до дефіциту кадрів у секторі TSL (транспорт, експедиція та логістика), харчовій промисловості та електронній комерції.
Gremi Personal зазначає, що все більше українців вирішують емігрувати з України через страх перед зимою, але водночас ставоять собі питання, чи вибирати Польщу як кінцевий пункт призначення, чи розглядати цю країну лише як транзит.
Агентство з працевлаштування стверджує, що посилення міграційного законодавства Польщі щодо працевлаштування іноземців, зменшення підтримки українських біженців та погіршення суспільних настроїв є причиною того, що "українці все частіше шукають притулку в інших країнах".
Як підкреслюється, українці виїжджають до Німеччини, Данії, Норвегії та інших країн, які надають житло, допомогу в пошуку роботи, вивченні мови та соціальні виплати, достатні для забезпечення їхнього існування. В агентстві підкреслили, що напад Росії у 2022 році спричинив масову втечу українців з батьківщини. Багатьом з них вдалося облаштуватися, інтегруватися і влаштувати своє життя у вигнанні. За словами авторів дослідження, українці все ще обирають Польщу за "звичкою", але, на їхню думку, "це починає змінюватися".
"Період сезонної роботи для тимчасових працівників відкривається з підготовкою до свят і Нового року – багато українців ще рік-два тому шукали саме таку роботу", – зазначають автори звіту. За даними рекрутерів, найпопулярніші вакансії, які не потребують знання мови чи додаткових навичок, пропонують у сфері TSL – особливо логістики та електронної комерції, а також у харчовій та легкій промисловості. Напередодні Різдва активність у сфері логістики та електронної комерції зростає. Gremi Personal прогнозує, що цьогорічний піковий сезон збільшить попит на працівників на 20% у порівнянні з аналогічним періодом минулого року.
В агентстві Gremi Personal відзначають, що в галузі TSL кількість вакансій і попит на персонал зростає "до трьох разів" в останньому кварталі року. "Деякі зі згаданих секторів вже на 60% залежать від іноземної робочої сили", – додали автори дослідження. (PAP)
Опр. Roman Havryshchak
hav/
